(资料图)

资源县在各乡镇开展岗位练兵大比武活动

资源县在各乡镇开展岗位练兵大比武活动

图为资源县瓜里乡金江村驻村工作队走村入户了解群众生活情况

图为资源县瓜里乡金江村驻村工作队走村入户了解群众生活情况

资源县召开集体谈心谈话会，对全县152名驻村工作队员开展集体谈心谈话

今年以来，资源县采用“三查三看”的方式抓紧抓实驻村工作管理，着力提升驻村帮扶实效，督促新一轮驻村工作队以最快的速度融入乡村、以最大的热情服务乡村，全面接好乡村振兴“接力棒”。

查激励保障，看关心关爱。采用“体验式”督查的方式，实地查看驻村干部居住环境、办公场所，及时与派出单位沟通协调，优化改善驻村工作条件，全县152名驻村干部全部落实驻村“八有”标准，并对在督查中发现驻村干部未购买人身意外险及未进行年度体检的，立即向派出单位发送督办函，要求派出单位迅速落实。以待遇保障为抓手，从食、住、行等多方面落实驻村工作补助，今年以来共计落实伙食、通讯、交通及乡镇补贴380余万元、落实乡镇驻村工作管理经费14万元；在“七一”等重要节日，向驻村干部送去党和政府的关心关爱，今年以来发放慰问金及慰问品共计5.278万元，为驻村工作队员安心住村、安心工作提供坚强保障。

查日常考勤，看责任落实。严格执行日常考勤“双签字”制度和请销假制度，强化乡镇党委的把关审核及村“两委”对驻村工作队员的日常监督；制定下发《进一步加强驻村工作队员管理的若干措施(试行)》，明确驻村要求，成立驻村工作专项督导组，结合基层党建“两随机”，采用夜访、微信视频连线、电话抽查等多种方式，了解驻村工作队员的驻村情况及工作动向，严格“五天四夜”驻村工作要求，对督查中发现的擅自脱岗及“走读”等情形，及时告知派出单位，并在全县范围内通报批评，实现县驻村工作队管理办与选派单位“双管双培”。截至目前，共计开展驻村督查10余次，下发工作提醒7份，发布督查通报2期，督促驻村干部主动履职、担当作为。

查应知应会，看驻村质效。聚焦村情民情、帮扶政策等驻村工作要点，采取“入门考”“进阶考”“岗位练兵大比武”等方式，实现“自主学习+集中考试”相结合，在反复检验、不断打磨中有效提升驻村干部理论素养和专业水平，为驻村工作开展夯实根基；通过座谈等方式与驻村干部面对面交流谈心，听取他们的驻村计划与工作思路，随机提问关于脱贫户及监测对象的家庭就业情况、转移收入情况、村集体经济产业构成及收益分配情况等，考验驻村干部应知应会“一口清”情况；结合驻村工作队员遍访记录，采用实地调研的方式，查看驻村帮扶举措、听取群众评价，客观全面了解驻村干部在基层党建、产业发展、乡村治理等各方面的工作情况，检验驻村干部工作成效。(张双柏 梁思缤)

来源：资源县委组织部